육아휴직급여 신청 모의계산 방법

육아휴직급여 신청 모의계산 방법

안녕하세요 !

요즘에 코로나로 인해 실업자들이 늘고 있어요 ㅠㅠ,,,

저희 삼촌도 육아휴직을 쓸까 고민중 이더라구요 ,,

그래서 오늘은 애기가 있는 부부들이 보면 좋을 포스팅을 해 보려고 해요 !

바로 육아휴직 급여에 대한 이야기 인데요 ~

육아휴직 급여는 무엇인지, 어떻게 신청하면 되는건지 등에 대한 포스팅을 해 볼께요!..

[ 육아 휴직 급여 ]

여러분들은 육아 휴직급여에대해 알고 계신가요?

육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 기간에 받는 급여 입니다 !

2001년 11월 처음 도입된 제도로, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 

자녀가 있는 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 

급여를 말하는데요 ~

기간은 최소 30일 이상부터 1년 이내에 사용 해야한다고 해요! 

육아휴직을 신청하려면 육아휴직을 개시하고자 하는 날의 30일 전까지 사업주에게 

신청서를 제출해야 하며, 동일 자녀에 대해 부부가 동시에 육아휴직 신청이 가능해요!

그러나 육아휴직을 개시하고자 하는 날 이전에 당해 사업장에서 6개월 미만 근로한 근로자에 대해서는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있어요~

분할 사용도 가능한데요 !

조기복직을 하였더라도, 기간 내에는 다시 할 수 있답니다 😁

올해 2020년부터는 부부 동시에 휴직이 가능해져서 공동 분담을 할 수 있는데요 !

동시 신청과 급여 지급이 둘 다 가능해 졌습니다 !!

또, 한부모 휴직급여도 3개월 전까지는 100% , 4개월 ~ 6개월은 80% , 

7개월 이후는 50%로 증가 하였습니다 !

[ 육아휴직 급여 계산 ]

육아유집 급여를 계산하기 위하여 일단은 통상임금을 계산하실 줄 알아야해요!

기본적으로 우리의 급여가 기준이 아니라 회사를 다닐때 

전 직원이 받는 개념까지는 가능해요 !

상여나, 출장, 이벤트성 식대, 교통비, 명절 및 휴가 상여도는 제외되구요 !

근무 평가따라 다른 성과급도 포함이 되지않아요 ~!

통상임금 포함 항목	통상임금 미포함 항목
직책수당	식대, 교통비 (실비지급)
기본급	명절, 휴가상여
기술수당	가족수당 ( 부양가족 수에 따라 다름)
위험수당
근속수당	만근수당
장기 근속수당
가족수당 (전 직원 지급시)	정기상여 (재직자만 지급)
식대, 교통비 ( 고정 지급시 )
성과급 ( 최소보장 )	성과급 (근무평가에 따름)
정기 상여 (일할계산)

구분	일반 육아휴직급여	두번째 (아빠) 육아휴직	한부모
1~3개월	통상임금의 80% 상한액 150만원 하한액 70만원	통상임금 100% 상한액 250만원 하한액 70만원	통상임금 100% 상한액 250만원
4~6개월	통상임금 50% 상한액 120만원 하한액 70만원	통상임금 50% 상한액 120만원 하한액  70만원	통상임금 80%
7~12개월			통상임금 50%

[ 육아 휴직급여 신청 ]

https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do

육아 휴직 급여를 신청하고 싶으신 분들은 위 링크에 접속하시면 되는데요~!

위 링크는 고용보험 사이트 입니다!

고용보험은 일 하는사람이라면 모르는 사람 없을듯해요!

바로가기 서비스에서 육아휴직급여 신청 버튼을 누르시면 됩니다 ~

이 급여는 양육휴직을 시작하고나서 월단위로 신청을 할 수 있어요 ~

매월 신청하는것이 아니라 기간을 한번에 모아서 신청할 수 있는데요!

12개월 안에 신청하지 않았을경우 급여가 지급되지 않습니다 !

또한 오프라인 신청도 가능 한데요 !

신청인의 거주지, 사업자의 소재지, 관할 직업 안정기관장에게 신철해주시면 됩니다!

육아휴직급여 신청시에는 급여 신청서, 휴직확인서, 근로 계약서, 임금 계약서 등등 

통상임금을 할 수 있는 자료 등등이 필요합니다!

[ 육아휴직급여 모의계산 방법 ]

이 급여는 모의계산을 할 수 있어요!

좀 전에 제가 들어갔던 사이트를 방문하여 확인 할 수 있는데요 !

각각 항목에 맞는 내용을 기입 해 주시면 됩니다 ~!

육아휴직급여에 관한 급여모의계산은 고용보험에 가입해 있는 피보험자가 육아휴직급여를 받게될 경우 받게 될 육아휴직급여를 계산해 볼 수 있는것을 목적

여기에서 계산된 내용은 사용자가 입력한 값을 토대로 작성이 되므로 실제 수급일정 및 수급액과는 차이가 있을 수 있습음.

특히 근무기간이 6∼7개월인 경우 피보험단위기간(무급휴일 제외) 180일 요건을 

충족하지 못하여 수급자격이 인정되지 않을 수 있으므로 정확한 수급가능 여부는 

가까운 고용센터로 문의하시기 바랍니다.

 ※ 2017.9.1 이후부터 첫 3개월 동안은 통상임금80% 

전부 기입을 해 주시면 바로 밑에 계산 결과를 보실 수 있어요 !

오늘은 이렇게 육아휴직급여에 대해 알아보았는데요!

요즘같은 시기에는 육아 휴직을 쓰는것도 나쁘지 않은 방법이라고 생각해요 !

그럼 오늘 포스팅은 여기서 마칠께요 !